Aktuella förhandlingar |
||
Lönerevision |
||
|
Under hösten 2010 enades parterna om ett nytt RALS,
dvs SACO, OCR (ST) och SEKO fick ett nytt löneavtal med Arbetsgivarverket
som gäller från och med 2010-10-01. Denna gången blev det
olika avtal för de tre personalorganisationerna med olika överenskommelser
om nivå och revisionstider. För SACO:s del blev det ett "sifferlöst" tillsvidareavtal vilket öppnar för lokal lönebildning samt tidsplan för revisionstidpunkterna. På SLU hade parterna "kickoff" 28/11-11 om hur vi ska ha det. Nytt 2011-11-28 Revisionen 2011/2012 är igång Måndagen den 28/11-11 satte parterna sig och diskuterade om förutsättningar, upplägg, lönebildning och tidsplan. Mer ingående information kommer snart. Revisionsperioden är 1/10-11 - 30/9-12. Löneseminarierna för prefekterna påbörjas i slutet av veckan. Nu är det hög tid för att ha lönesamtal med chefen! Lönestatistik för SLU per den 25/11-11 finns nu tillgängligt. Fyll i "Förhandlingsunderlaget" och dela med det till din chef och din kontaktperson. 12/2 kl 24.00 ska prefekterna/motsvarandes förslag vara inlämnade till p-enheten. 16/2 lämnas SLU:s bud 1 till SACO. 23/2 senast ska SACO:s yrkande 1 lämnas in. 1/3 lämnas SLU:s bud 2 till SACO. Sedan finns det för eventuellt ytterligare yrkande/bud. 14-15/3 sker den slutliga individförandlingen vid förhandlingsbordet. 23/4 betalas den nya lönen ut retroaktivt från 1/10-11. Nytt 2012-01-18 Lägesrapport Medlemmar hör av sig och undrar vilken nivå man förväntar sig vid innevarande revisionsperiod. Det finns inget svar ännu men i vår överenskommelse mellan SLU och SACO står; för att den ska gälla förutsätts att man kan enas om genomsnittlig nivå på löneökningar för perioden senast 2012-01-31. Inflationen just nu hittar du på denna länk. Nytt 2012-01-19 Brev till medlemmarna Ett brev till alla SACO-medlemmar på SLU gick ut den 19/1-12. Läs brevet här... Nytt 2012-02-23 Lägesrapport Arbetet med lönerevisionen löper på i stort sett enligt plan. Den 17/2 fick vi arbetsgivarens första bud. Vi har haft fortsatta överläggningar med arbetsgivaren och nästa steg blir att vi får ett andra bud den 1:a eller 2:e mars efter att prefekter/motsvarande har givits möjlighet att komplettera och justera sina bud. Detta bör snabba upp processen eftersom vi antagligen kan minska antal bud/yrkande utbyten genom detta. Parterna var i högsta grad överens om denna fortsättning av revisionsprocessen. Vi strävar ju alla efter att hålla uppe tempot i förhandlingarna. Vi hoppas att kunna ge en respons på budet inom högst en vecka efter att vi har fått det. Därefter följer slutliga individförhandlingar. Målet är oförändrat att bli klara i slutet av mars så att den nya lönen kan betalas ut med aprillönen. Nytt 2012-03-05 Lägesrapport Den 1/3 kom arbetsgivarens bud 2. Efter genomgång av materialet påbörjar nu en snabb sammanställning av ett yrkande från SACO. Kontaktpersonerna är nu inkopplade i processen i vanlig ordning. Vi är inställda på en slutlig individförhandling vid bordet vecka 11. Nytt 2012-03-30 Lägesrapport Under vecka 11 samlades parterna i Ultuna och genomförde individförhandlingen. Det hela gick smidigt och i en konstruktiv anda. Det blev en liten rest kvar som vi förhandlade om i vecka 12. Nu väntar vi bara på att få en slutlig bekräftelse och kontrollista. Det lär inte finnas några hinder kvar nu för att nå tidsschemats mål, nämligen att den nya lönen utbetalas med aprillönen. Nytt 2012-04-11 Revisionen 2011/2012 är helt klar Revisionsarbetet har följt den tidsplan vi satte vid första mötet 28/11-11. Det har flytit på mycket bra och eftermiddagen den 3 april avslutade vi arbetet. Vi vill gärna tacka personalavdelningen för ett bra och konstruktivt genomförd revision. Utbetalningen av lönerna retroaktivt från 1/10-2011 kommer med aprillöneutbetalningen. Det gäller alla, dvs kollektivet, doktoranderna och de på c-löneplanet. När det gäller doktorandstegen så förhandlades den klart den 11 april vilket innebär att alla oavsett var de befinner sig i stegen får en justering uppåt samtidigt som lägstnivåerna i stegen ökas med motsvarande. Alla lönerna totalt för hela revisionen dubbelkollades till dess också. Protokollet över genomförd revision är daterad 2/4-2012. Det är detta datum som bl a ska meddelas Försäkringskassan. Utfallet blir offentligt först den 16 april då chefer/prefekter kan börja meddela sina medarbetare, men kommer inte att vara synligt i systemen förän utbetalningsdagen (enlig sedvanlig rutin). Senaste nytt kan du alltid läsa här - titta ofta in.
 |
||
